Artigos marcados "Gestão por Competências"
Como a Gestão por Competências transforma o processo seletivo?
Uma contribuição inovadora para contratar profissionais. “A empresa do século XXI que queira prosperar e sustentar-se ante a um mercado competitivo necessita inovar em pessoas e processos.” Sadi Zamin As…
Proposta de Banco de Talentos na Cooperativa Agroindustrial Lar
Com o crescimento exponencial que a Cooperativa Agroindustrial Lar vem experimentando nos últimos anos e com o consequente aumento do quadro de funcionários, o papel desempenhado pelas pessoas torna-se cada…
Gestão por Competências: Praticando na Empresa
Dilemas sempre questionados: como mensurar a entrega e a agregação de valor da pessoa para a empresa? Como estabelecer parâmetros para a valorização da pessoa em face da entrega? Como…
Quem é o Substituto?
Da Copa do Brasil para o ambiente organizacional O esporte faz a alegria do povo, principalmente em um país do Futebol como o Brasil. Não é por acaso que somos…
Da Maturidade Emana a Sabedoria
É racional aos 60 anos ou mais, a pessoa pensar e agir como se tivesse apenas com 18 anos? Exagero à parte entende-se como resposta mais assertiva: É melhor viver…
Metacompetências = CHA+VE
Que competências essenciais são exigidas pelo mercado? Gestão por Competências foi desenvolvida pela escola francesa, muito influente. Uma concepção muito difundida nos meios empresariais, acadêmicos e adotado nas políticas de…
Metacompetência e a Metáfora da Árvore
As pessoas são para as organizações o que a seiva é para a árvore. (Edvinsson & Malone, 1998). Continuando o artigo anterior CHA – As três dimensões, segundo o Prof. Eugênio Mussak,…
CHA – As três dimensões
Gestão por Competências trata-se de um conceito desenvolvido pela influente escola francesa, como sendo uma concepção muito difundida nos meios empresariais e acadêmicos, de que uma competência sustenta-se em três…