CHA – As três dimensões

Gestão por Competências trata-se de um conceito desenvolvido pela influente escola francesa, como sendo uma concepção muito difundida nos meios empresariais e acadêmicos, de que uma competência sustenta-se em três elementos fundamentais: o CHA (RUAS, 2003).

Desde a era industrial o conceito de competência era determinado pelo maior resultado com menor tempo e menor esforço. Recentemente as competências são as características das pessoas que realizam tarefas como seus atributos (MCAGAN, 1998). Resumindo, é a capacidade de entregar resultados. Na era do conhecimento, ele contraria a matemática e se multiplica quando divide (quando dissemina-se o conhecimento).

Então, Competência é o resultado da multiplicação do CHA de Benjamin Bloom:

CONHECIMENTO
10%SABER
  • Escolaridade
  • Conhecimentos técnicos
  • Cursos em geral
  • Especializações
HABILIDADES
10%SABER FAZER
  • Experiência
  • Prática do saber
  • Vivência
  • Tentativas e erros
ATITUDES
80%QUERER FAZER
  • Ter ações compatíveis para atingir os objetivos, aplicando os conhecimentos e habilidades adquiridas e/ou a serem adquiridas com o objetivo determinado

Sadi Zamin
Administrador com Habilitação em Agronegócios; Pós Graduado em: Administração e Estratégia Empresarial; em Gestão Empresarial; e em Gestão Estratégica de Pessoas. Consultor e Fundador da Humanizare Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Contato: sadi@humanizare.com.br

Sadi Zamin

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