CHA – As três dimensões
Gestão por Competências trata-se de um conceito desenvolvido pela influente escola francesa, como sendo uma concepção muito difundida nos meios empresariais e acadêmicos, de que uma competência sustenta-se em três elementos fundamentais: o CHA (RUAS, 2003).
Desde a era industrial o conceito de competência era determinado pelo maior resultado com menor tempo e menor esforço. Recentemente as competências são as características das pessoas que realizam tarefas como seus atributos (MCAGAN, 1998). Resumindo, é a capacidade de entregar resultados. Na era do conhecimento, ele contraria a matemática e se multiplica quando divide (quando dissemina-se o conhecimento).
Então, Competência é o resultado da multiplicação do CHA de Benjamin Bloom:
- Escolaridade
- Conhecimentos técnicos
- Cursos em geral
- Especializações
- Experiência
- Prática do saber
- Vivência
- Tentativas e erros
- Ter ações compatíveis para atingir os objetivos, aplicando os conhecimentos e habilidades adquiridas e/ou a serem adquiridas com o objetivo determinado
Sadi Zamin
Administrador com Habilitação em Agronegócios; Pós Graduado em: Administração e Estratégia Empresarial; em Gestão Empresarial; e em Gestão Estratégica de Pessoas. Consultor e Fundador da Humanizare Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Contato: sadi@humanizare.com.br
